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佛塑科技舉辦外派董事、高管人員、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人履職能力專題培訓(xùn)班

2025-07-29 09:44:46 來源：佛塑科技 閱讀量：1216 評論
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　　7月24日，佛塑科技舉辦外派董事、高管人員及財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人能力提升專題培訓(xùn)，圍繞增強(qiáng)履職能力，賦能企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展開展交流與研討。公司黨委副書記、紀(jì)委書記、工會主席葉志超出席專題培訓(xùn)并作開班講話，公司外派董事、高管人員、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人等40多位學(xué)員參加培訓(xùn)研討。
 
 
　　葉志超在開班儀式上指出，本次培訓(xùn)圍繞賦能企業(yè)發(fā)展，按照公司“4A”領(lǐng)導(dǎo)力模型有關(guān)要求，邀請外部專家授課和內(nèi)部人員實(shí)戰(zhàn)分享，重在提升外派董事、高管人員和財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人的綜合履職能力，并對外派干部有效履職提出三點(diǎn)要求：
 
　　明晰角色定位，筑牢履職根
 
　　立足“有價(jià)值、負(fù)責(zé)任、受尊重”的角色定位，做國有資產(chǎn)“守護(hù)者”，嚴(yán)守合規(guī)底線，確保保值增值；做戰(zhàn)略落地“執(zhí)行者”，推動母子資源與產(chǎn)業(yè)深度融合，助力業(yè)務(wù)突破；做協(xié)同治理“協(xié)調(diào)者”，平衡各方股東利益，架設(shè)好董事會、經(jīng)營層、財(cái)務(wù)線溝通橋梁，做到?jīng)Q策監(jiān)督不缺位、日常經(jīng)營不越位、戰(zhàn)略協(xié)同與風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警多補(bǔ)位。
 
　　強(qiáng)化能力建設(shè)，提升履職質(zhì)效
 
　　聚焦“三維能力”，以“學(xué)”筑基，深耕新材料、新能源等產(chǎn)業(yè)前沿，將專業(yè)知識轉(zhuǎn)化為破解市場、財(cái)務(wù)難題的“策略工具箱”；以“鑒”提效，對標(biāo)公司治理優(yōu)秀案例，讓培訓(xùn)成為經(jīng)驗(yàn)交流“新陣地”；以“踐”促行，厘清實(shí)際問題、設(shè)立改善目標(biāo)、形成行動策略，在實(shí)踐中沉淀出自身的工作方法論。
 
　　聚焦治理提升，探索管控新篇
 
　　當(dāng)好“積極大股東”，在堅(jiān)守國企戰(zhàn)略方向、合規(guī)底線與包容溝通間找平衡，凝聚企業(yè)發(fā)展目標(biāo)、資源配置、激勵機(jī)制共識。董事以戰(zhàn)略錨定發(fā)展共識，高管人員以執(zhí)行促規(guī)劃落地，財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人以數(shù)據(jù)破業(yè)財(cái)協(xié)同堵點(diǎn)，合力推動公司高質(zhì)量發(fā)展。
 

 

　　學(xué)員們表示，本次培訓(xùn)精準(zhǔn)對接履職需求，既有頂層邏輯解析，又有實(shí)操經(jīng)驗(yàn)傳授，強(qiáng)化了自身對角色定位的理解，提升了履職能力，將把所學(xué)所悟轉(zhuǎn)化為推動工作的有力舉措，在公司跨越式發(fā)展中展現(xiàn)新?lián)?dāng)新作為。
 
　　未來，公司將持續(xù)完善外派干部動態(tài)管理機(jī)制，通過常態(tài)化培訓(xùn)、輪崗交流、項(xiàng)目實(shí)踐等方式，打造一支政治過硬、專業(yè)精通、作風(fēng)優(yōu)良的治理鐵軍，通過循環(huán)賦能機(jī)制，推動治理能力與經(jīng)營質(zhì)效雙提升，共同推動公司在高質(zhì)量發(fā)展的道路上行穩(wěn)致遠(yuǎn)！
 
　　來源：人力資源部  羅雪婷
 
　　編輯：黃家泳
 
　　初審：陸勵
 
　　審核：張暢

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