巴頓認為企業(yè)對振動電機的技術(shù)創(chuàng)新能力的核心是掌握專業(yè)知識的人、技術(shù)系統(tǒng)、管理系統(tǒng)的能力及企業(yè)的價值觀。賈薇文認為，技術(shù)創(chuàng)新能力是企業(yè)的一種綜合能力，是決策能力、技術(shù)獲取能力、工程化能力，生產(chǎn)能力、市場開拓能力的總和。由此可以看出，絕大多數(shù)學者都認為技術(shù)創(chuàng)新能力實際上是一系列為創(chuàng)新實現(xiàn)而準備的各種能力的總稱。

魏江、郭斌（1997）認為振動電機的技術(shù)能力指的是企業(yè)從外界獲取*的技術(shù)與信息，并結(jié)合內(nèi)部的知識，創(chuàng)造出新的技術(shù)與信息，實現(xiàn)技術(shù)創(chuàng)新與擴散，同時又使技術(shù)與知識得到儲備和積累的能力，企業(yè)技術(shù)能力是比企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力更深層次的能力，它應該包括企業(yè)潛在能力和顯在能力兩方面，潛在能力是指沒有通過現(xiàn)有知識的物化或知識的交流體現(xiàn)出來的能力，而顯在能力則是已通過物化或信息載體體現(xiàn)出來的能力，如生產(chǎn)產(chǎn)品的技術(shù)含量，振動電機的技術(shù)水平或申請的、發(fā)表的論文、R&D的成功率可反映企業(yè)技術(shù)能力的顯在方面。

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