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　　作為一家擁有1300名員工的國(guó)家*企業(yè)，可以說(shuō)，利民的每一步發(fā)展都離不開(kāi)公司文化的支撐。“利民是一家在新沂有文化底蘊(yùn)的本土企業(yè)”，市領(lǐng)導(dǎo)如是說(shuō)。
　　
　　利民創(chuàng)《利民家園》等文化載體，獲社會(huì)各界好評(píng)
　　
　　利民化工股份有限公司自2000年3月創(chuàng)辦《利民家園》企業(yè)報(bào)，該報(bào)圖文并茂，題材廣泛，內(nèi)容豐富，是職工文化宣傳陣地，獲得了社會(huì)各界的*。公司還專門設(shè)立了12塊宣傳窗、2個(gè)報(bào)窗，黑板報(bào)做到每月兩期，報(bào)窗三日一換，面目常新，為員工營(yíng)造了一個(gè)良好學(xué)習(xí)氛圍。工會(huì)還牽頭成立了由五十多名員工組成的利民化工籃球隊(duì)、羽毛球隊(duì)、文娛志愿服務(wù)隊(duì)等文體活動(dòng)隊(duì)伍，公司組隊(duì)參加的全國(guó)拔河新興賽取得2010年全國(guó)拔河比賽新星賽新沂市*名、全國(guó)拔河賽暨全國(guó)拔河精英賽新沂站、總決賽第四名。
　　
　　團(tuán)結(jié)開(kāi)展各項(xiàng)文化活動(dòng)，展現(xiàn)積極的精神面貌
　　
　　每逢新春佳節(jié)，公司除了開(kāi)展豐富多彩的賀新春活動(dòng)外，還讓基層選送節(jié)目，演出一場(chǎng)具有公司文化特色的迎春職工聯(lián)歡晚會(huì)。晚會(huì)從主持到策劃全是自己職工，體現(xiàn)利民大家庭團(tuán)結(jié)向上的精神面貌。多次受到地方電視臺(tái)的跟蹤報(bào)道。
　　
　　近年來(lái)，利民化工在企業(yè)文化軟硬件設(shè)施上不遺余力，公司在企業(yè)文化建設(shè)方面投入很大的人財(cái)物力，把利民企業(yè)文化貫穿到公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的全過(guò)程。加強(qiáng)基層文化陣地建設(shè)，凸顯利民文化主題。
　　
　　強(qiáng)化以人為本，打造和諧型企業(yè)
　　
　　利民化工股份有限公司強(qiáng)調(diào)強(qiáng)化以人為本，打造和諧型企業(yè)。利民化工股份有限公司充分認(rèn)識(shí)“信心比黃金更珍貴”的深刻內(nèi)涵，重點(diǎn)開(kāi)展以“利民為什么能做到”、“利民還有哪些沒(méi)做到”、“利民下一步該做到什么”三個(gè)問(wèn)題為主要內(nèi)容的解放思想大討論活動(dòng)，凝聚共識(shí)，提振信心，讓科學(xué)發(fā)展意識(shí)更濃。結(jié)合學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)，創(chuàng)造性開(kāi)展“外學(xué)廣西玉柴、內(nèi)學(xué)李恒斌”活動(dòng)，引導(dǎo)員工外學(xué)玉柴善創(chuàng)新，內(nèi)學(xué)*找差距，一心一意謀發(fā)展。鼓勵(lì)員工的創(chuàng)新意識(shí)，對(duì)員工的合理化建議、有創(chuàng)意的小改革等均以員工姓名命名，并根據(jù)給企業(yè)帶來(lái)的效益予以相應(yīng)獎(jiǎng)勵(lì);組織開(kāi)展“科學(xué)發(fā)展靠技能”大比武活動(dòng)，提高一線員工專業(yè)化技能水平;廣泛開(kāi)展“節(jié)約成本、從我做起”專題活動(dòng)，收到合理化建議80多條，直接或間接產(chǎn)生效益400余萬(wàn)元。堅(jiān)持以人為本，在企業(yè)文化建設(shè)中突出責(zé)任關(guān)懷，今年以來(lái)先后投入300多萬(wàn)元用于員工免費(fèi)就餐、扶貧濟(jì)困、勞動(dòng)防護(hù)、健康體檢等支出。