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【安科瑞獲獎?wù)魑摹课以诎部迫鸪砷L記

2017-07-11 13:16:01來源:江蘇安科瑞電器制造有限公司

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  下班回家,小朋友抱著相冊,突然跑來問我:“媽媽,這張照片上怎么找不到你呢?奶奶也沒有找到。”我接過來一看,哦,原來是我的大學(xué)畢業(yè)照,這張照片上確實沒有我,因為那天我來安科瑞面試了,等面試完趕回學(xué)校時,班級合照已經(jīng)拍完,當(dāng)時心里也有些許絲絲遺憾,但兩天后當(dāng)我接到安科瑞的錄用通知時,我覺得自己的選擇是正確的,所有的遺憾煙消云散。
 
  思緒將我?guī)Щ?009年的那個夏天,畢業(yè)后,我獨自一人拎著行李從學(xué)校來到江陰,陌生的城市,陌生的人,陌生的崗位,一切從陌生開始......公司安排的宿舍,在南閘鎮(zhèn)紫金花園小區(qū),雖然有些簡單但環(huán)境不錯,比較安全,室長小郁也是南通人,一下子讓我覺得特別熟悉與親近,而且領(lǐng)班安排工作時也特地讓我與她在一個班組,由她教我調(diào)試儀表,如此貼心的安排,讓我順利適應(yīng)了新的環(huán)境,快樂地生活,快樂地工作。
 
  調(diào)試崗位的鍛煉讓我掌握了公司各類儀表的產(chǎn)品知識、功能及技術(shù)指標(biāo),也讓我初步形成質(zhì)量意識。每天下午交接班會時,分管質(zhì)量的嚴都會組織所有整機線員工,分析討論當(dāng)天的異常反饋,并通報責(zé)任人。我覺得犯錯很丟臉,不希望自己經(jīng)常被點名分析,所以不管是自己的異?;蛘邉e人的異常而我也不太清楚的,都會記在工作本上,經(jīng)常翻看,努力做好,不犯錯誤,遇到自己不確定的找領(lǐng)班、老員工確認后再流入下道工序。
 
  2010年下半年,我在湯工的安排下調(diào)到技術(shù)服務(wù)部,跟著趙工學(xué)習(xí)訂單評審以及售前與售后的。在這個崗位改變了我許多,尤其是克服了我的心里陰影,大學(xué)期間我曾在一家公司做采購助理實習(xí),初來咋到,壓力很大,被項目工程師逼得在接時出現(xiàn)短暫性失聰,會聽不清那頭的聲音。在趙工和湯工的支持下,我不斷鼓勵自己,不能讓*失望,一開始趙工回復(fù)客戶時,我會在一旁豎起耳朵聽她如何回答客戶提的問題,并把這些問題及如何回復(fù)記下來,經(jīng)過一段時間積累,我也開始回復(fù)一些客戶,我回復(fù)時,趙工會在一旁聆聽,如果我回答不對或回答不出來時,她會幫助我回復(fù)。趙工的悉心指導(dǎo)下,我慢慢能獨立處理技術(shù)服務(wù)部一些日常事務(wù),學(xué)會與客戶溝通交流,安排現(xiàn)場售后服務(wù)事宜。
 
  2011年下半年,當(dāng)時工程部有人休產(chǎn)假,一時間人手緊張,我被安排到工程部實習(xí),主要負責(zé)跟蹤工藝試驗、定期工藝紀律檢查、新增維護基礎(chǔ)物料及產(chǎn)品 BOM、編寫特殊加工單、通知等文件,這段時間的學(xué)習(xí)雖然比較短暫,但補充了我在半成品生產(chǎn)工藝方面的知識以及文件編寫能力。
 
  2012年我走上管理的崗位,負責(zé)質(zhì)檢部的日常管理,包括:儀表來料檢、儀表過程檢、儀表成品檢、新品測試、互感器成品檢、以及后來的電氣柜來料檢、成品檢。那時,我對質(zhì)檢部門的工作流程、專業(yè)知識都不熟悉,管理經(jīng)驗“零”,實屬一名空降*,且部門內(nèi)很多人的資歷比我深、年齡比我大,我該如何快速融入這個團隊,讓他們接受我?如何順利完成檢驗任務(wù),不影響發(fā)貨?這期間,公司*給了我很大的支持,并讓我學(xué)會很多:1、腳踏實地的做事,不斷地學(xué)習(xí),提升自己能力,讓員工看到你的努力,信任你、支持你;2、要有包容心,每個人都有自己的想法,對事不對人,以理服人;3、對待所有人公平、公正,考核有理有據(jù),有獎有罰,張榜公布;4、了解部門內(nèi)部人員的基本信息、個性特點,挖掘需要深入溝通的對象,逐個溝通交流;
 
  2014年我休完產(chǎn)假后,開始跟著劉工學(xué)習(xí)產(chǎn)品認證、質(zhì)量管理以及供應(yīng)商管理。在劉工的指導(dǎo)下,我熟悉了CCC、CMC等強制性產(chǎn)品認證流程,學(xué)會如何應(yīng)對工廠檢查,以及對外與檢測機構(gòu)、*、政府質(zhì)監(jiān)部門的溝通。劉工常說:“每一次第二方或第三方的現(xiàn)場審核發(fā)現(xiàn)的問題都是我們改進的機會,我們要感謝給我們提問題的人,只有不斷改進,我們才能進步,才能成長。”當(dāng)我們改進后,獲得后面審核的肯定時,心里自然是樂滋滋的,所以不要怕出現(xiàn)問題,不要怕被批評,持續(xù)改進是每個管理者應(yīng)堅持的原則。
 
  感謝公司*和同事們給與的指導(dǎo)和幫助,公司在不斷地發(fā)展壯大,我也要不斷學(xué)習(xí),努力提升自己的能力,才能更好地服務(wù)公司,為公司創(chuàng)造價值,也是實現(xiàn)我自己的價值。
 
  愿安科瑞蓬勃發(fā)展、蒸蒸日上!

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