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　　　從一間組裝車間到一家擁有現(xiàn)代化生產(chǎn)裝備的民營(yíng)生產(chǎn)公司。從一幫赤誠(chéng)相見的弟兄到一支的合作團(tuán)隊(duì)。從一個(gè)年輕的柴油發(fā)電機(jī)組品牌，到一個(gè)集技術(shù)、文化、精神于 一身的民族品牌，華全利用短短六年的時(shí)光實(shí)現(xiàn)了快速穩(wěn)定發(fā)展的奇跡。目前，山東華全動(dòng)力股份有限公司擁有遍布?xì)W洲、非洲、美洲等30多個(gè)和地區(qū)的穩(wěn)定市場(chǎng)源;擁有全自動(dòng)化科技的儀器設(shè)備;擁有專業(yè)的質(zhì)量檢測(cè)儀器;并聘請(qǐng)技術(shù)的內(nèi)燃機(jī)專業(yè)高材生完善生產(chǎn)隊(duì)伍。強(qiáng)大的華全團(tuán)隊(duì)為打造品質(zhì)提供了 的人才保障，這就是實(shí)力。

　　技術(shù)提高了，檔次上去了，隊(duì)伍擴(kuò)大了，品牌打響了。在這個(gè)時(shí)候，企業(yè)文化就顯得尤為重要。俗話說(shuō)：“小企業(yè)靠老板，中企業(yè)靠制度，大企業(yè)靠文化“多年來(lái)積累的市場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)是正確的。擁有一套完整的文化機(jī)制，是華全電力的發(fā)展所需。

　　每一個(gè)公司都有屬于自己的企業(yè)文化。對(duì)于華全的企業(yè)文化，董事長(zhǎng)趙立增是這樣理解的：“文化是一種傳承，更是一種力量。底蘊(yùn)深厚的華全文化是華全發(fā)展的風(fēng)向標(biāo)，是華全事業(yè)百花齊放的內(nèi)動(dòng)力。華全以‘華全動(dòng)力，能源’為核心，精神文化、制度文化、行為文化、物質(zhì)文化同步建設(shè)，形成了以‘綠色、創(chuàng)新、 自強(qiáng)、和諧、責(zé)任、、精益、共贏’為八大特色的文化理念體系。儒家文化博大精深，華全秉承儒家文化為企業(yè)文化的核心，努力打造以’仁、義、禮、智、 信’為核心理念，廣交四海朋友，將客戶的利益作為企業(yè)的經(jīng)營(yíng)之本。這就是華全的企業(yè)文化。”

　　企業(yè)的規(guī)模形象和品牌形象對(duì)外界產(chǎn)生直接的影響，可以喚起市場(chǎng)乃至社會(huì)對(duì)企業(yè)的認(rèn)同，從而促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。當(dāng)前，由于科學(xué)技術(shù)的發(fā)展，企業(yè)對(duì)外輻射的手段 很多，而且企業(yè)也越來(lái)越多的通過(guò)影視廣告、傳播、公共關(guān)系等企業(yè)宣傳方法，來(lái)把自己推介給公眾。在這種推介過(guò)程中，企業(yè)文化和外界進(jìn)行接觸，發(fā)揮其的 輻射作用，以給外界留下深刻的印象。華全電力公司也順應(yīng)時(shí)代的發(fā)展，通過(guò)視頻的動(dòng)態(tài)效果，鮮活的記錄下華全公司的生產(chǎn)模式，公司環(huán)境，員工生活以及各種員工自發(fā)組織的文藝活動(dòng)視頻。通過(guò)這樣的視頻，將華全公司整體的精神風(fēng)貌傳播出去，得到了社會(huì)的認(rèn)可。在植樹節(jié)，華全公司會(huì)組織植樹活動(dòng)，使熱愛自然，保護(hù) 環(huán)境的理念根植在廣大員工的心中。在學(xué)雷鋒日，華全公司會(huì)組織員工外出義務(wù)勞動(dòng)，活動(dòng)僅僅是一種體驗(yàn)，zui重要的是將雷鋒的精神，樂于助人，奉獻(xiàn)社會(huì)的作風(fēng) 融入到廣大員工的思想中去，這是對(duì)個(gè)人精神的提升有幫助的。

　　將儒家文化貫穿于企業(yè)的發(fā)展中去，并不是一件容易的事情。這要求企業(yè)有一說(shuō)一，有二說(shuō)二，與市場(chǎng)赤誠(chéng)相見，與客戶建立真感情。這就要保障技藝是真的， 產(chǎn)品質(zhì)量是高的，企業(yè)規(guī)模是大的，企業(yè)員工是善的，把這四個(gè)方面綜合起來(lái)，這才是實(shí)力。只有熱忱沒有質(zhì)量，就是花架子。相反，只有質(zhì)量沒有真誠(chéng)，也會(huì)失去 市場(chǎng)資源。企業(yè)發(fā)展靠的是市場(chǎng)，通俗一些講就是，產(chǎn)品好不好，客戶zui有發(fā)言權(quán)。因此，企業(yè)發(fā)展好不好，zui關(guān)鍵的是得客戶說(shuō)話。華全找準(zhǔn)了立業(yè)的方向，以服務(wù)客戶為宗旨，把“提升服務(wù)能力，拓展服務(wù)內(nèi)容，完善服務(wù)平臺(tái)，關(guān)注客戶價(jià)值”作為企業(yè)發(fā)展的長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃。把“準(zhǔn)確、獨(dú)立、可靠、開放、及時(shí)、創(chuàng)新和以客戶為本，追求速度和效率，專注于對(duì)客戶和公司有影響的創(chuàng)新”作為華全的價(jià)值觀。

　　為了做好服務(wù)工作，華全電力成立了專業(yè)的售后服務(wù)部門，部門員工肩負(fù)的是服務(wù)客戶的重大責(zé)任。他們的言行舉止，工作能力，代表的是華全的整體形象。他們用勤勞的雙手默默無(wú)聞的奉獻(xiàn)著。他們沒有銷售產(chǎn)品的褒獎(jiǎng)，但卻不乏熱忱工作的激情。無(wú)論嚴(yán)寒，無(wú)論酷暑，他們總是在路上。華全售后部員工王海濱介紹：“經(jīng)常出差，已經(jīng)習(xí)慣了，但是出差也是有風(fēng)險(xiǎn)的，特別是夜行，午夜過(guò)后，開車行駛在高速公路上，前方視線不好，必須要打起精神來(lái)。而到了深夜，正是身體zui疲憊的時(shí)候，所以，也就提高了風(fēng)險(xiǎn)度。對(duì)于駕駛員來(lái)說(shuō)，每次夜行都是對(duì)駕駛技術(shù)和素質(zhì)的一種考驗(yàn)。”這就是華全人的精神面貌，一種富有激情的，一種富有責(zé)任感和使命感的文化魂。