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東華機械有限公司
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閱讀：128發(fā)布時間：2023-6-13
又是一年“新"來到，2021年底，公司陸續(xù)迎來了一批分別來自國內(nèi)各大高校不同學歷層次、不同專業(yè)的新員工，為公司注入了新鮮的血液和人才儲備，五十多位朝氣蓬勃的應屆生，剛剛離開大學的校園，帶著蓬勃的朝氣，帶著自己的夢想和對生活的向往，不約而同的來到大同，在這里尋找夢的方向。
與此同時，為幫助新入職員工更快、更好地融入公司的企業(yè)文化，適應工作環(huán)境，在公司完整成熟的培訓體系支持下，我們制定了詳細的新員工入職培訓教育計劃，使得新員工既收獲了知識、亦收獲了快樂，同時對自己未來的工作有了較深入的了解，公司的培訓講師們不僅組織了生動的理論知識培訓，同時，也去到了車間和消防現(xiàn)場進行實物觀察講解以及現(xiàn)場模擬實操，讓他們在理論和實操同時進行的過程中對各系統(tǒng)的崗位工作有了更深層次的認識；
至今，實習生們已在公司經(jīng)歷了2個多月的培訓和實習，在人力資源部的組織安排下，大同機械集團2022屆實習生座談會于3月3日下午舉行，由人力資源部趙總主持本次座談會；會上，趙總與大家分享了公司的經(jīng)營現(xiàn)狀與目標，總結(jié)了一段時間以來的實習工作，肯定了一段時間以來在實習工作中收獲的成果，希望他們在接下來的實習過程中，更多的去思考未來的發(fā)展，拋去剛開始的生澀未知，根據(jù)一段時間的實習經(jīng)驗考慮更具實際意義的未來，盡快地完成從學生到職業(yè)人的轉(zhuǎn)換，同時，鼓勵他們要加強學習，注重溝通，具有自己職業(yè)生涯的規(guī)劃。
東華機械秉持“以人為本，共創(chuàng)分享"的企業(yè)價值觀，不斷著重培養(yǎng)和提升員工，為企業(yè)人才體系建設注入新的血液和動力。同時，也衷心祝愿每位管培生都能夠更切實際的去規(guī)劃好接下來的實習生涯，投入到更好的學習和工作狀態(tài)中去；做一個有夢想、腳踏實地的青年職工，披荊斬棘，成就更好的自己，與企業(yè)夢想同圓。
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