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連續(xù)七年!科思創(chuàng)榮膺“中國杰出雇主”

2025-01-17 09:53:11 來源:科思創(chuàng)Covestro 閱讀量:14222 評論
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  2024年,科思創(chuàng)中國在人才發(fā)展方面推出一系列促進(jìn)員工成長和領(lǐng)導(dǎo)力培養(yǎng)的項目。例如,“人才發(fā)展之經(jīng)理賦能”系列學(xué)習(xí)模塊以案例學(xué)習(xí)、角色扮演和互動游戲等多樣化形式,賦能帶人經(jīng)理更好地運用科思創(chuàng)文化行為準(zhǔn)則,把握員工生命周期中的關(guān)鍵時刻,提升與員工的對話有效性。
 
 
  此外,班組長在工廠的安全生產(chǎn)中扮演著至關(guān)重要的角色,“一線領(lǐng)導(dǎo)力基礎(chǔ)課程” 從領(lǐng)導(dǎo)者思維、知識和技能等方面著手,在2024年幫助80余位科思創(chuàng)上海一體化基地生產(chǎn)一線的班組長進(jìn)行自我對照和領(lǐng)導(dǎo)力提升,以實現(xiàn)長足發(fā)展。這兩個項目均獲得廣泛好評,彰顯了科思創(chuàng)在各個層級推動領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展的努力。
 
  在倡導(dǎo)和促進(jìn)員工福祉方面,科思創(chuàng)積極致力于從身體、心理、社交和環(huán)境四大維度,創(chuàng)建可持續(xù)的健康福祉體系。2024年10月,科思創(chuàng)在中國舉辦了首屆“健康福祉周”,在全國各地的基地和辦公室舉辦健康餐大比拼、健康達(dá)人評選和身心健康講座等系列活動。各地還通過組織家庭郊游、趣味運動會、凈灘凈園等活動,提升員工歸屬感和敬業(yè)度。
 
 
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